Didaticamente a ideia pode ser assim organizada:
1. INGRESSO COM NÍVEL SUPERIOR DE ESCOLARIDADE PARA OFICIAIS E PRAÇAS;
2. PARA PRAÇAS O REQUISITO DE INGRESSO E DE INVESTIDURA SE BASEIA NA FORMAÇÃO SUPERIOR EM QUALQUER ÁREA (INCLUSIVE TECNÓLOGO);
3. PARA OFICIAIS DO QUADRO DE ESTADO-MAIOR O REQUISITO DE INGRESSO E INVESTIDURA SE BASEIA NA FORMAÇÃO EXCLUSIVA EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS (CARREIRA JURÍDICA);
4. PARA OFICIAIS DO QUADRO DE ESPECIALISTAS OS REQUISITOS DE INGRESSO E INVESTIDURA SE BASEIAM NAS NECESSIDADES CORPORATIVAS (ENGENHEIROS, MÉDICOS, ADMINISTRADORES, ENTRE OUTROS...);
5. PARA OFICIAIS DO QUADRO DE AUXILIARES (ORIUNDOS DA CARREIRA DE PRAÇAS) OS REQUISITOS DE INGRESSO E INVESTIDURA SÃO OS MESMOS DE SUA CARREIRA DE ORIGEM;
6. AS CARREIRAS DE OFICIAIS E DE PRAÇAS SÃO COMPOSTAS POR CINCO GRAUS HIERÁRQUICOS, TOTALIZANDO DEZ PADRÕES REMUNERATÓRIOS;
7. A PROGRESSÃO NA CARREIRA SE DÁ DE FORMA VERTICAL, COM REGRAS DE ASCENSÃO FUNCIONAL SIMILARES DENTRO DE CADA QUADRO;
8. HÁ POSSIBILIDADE DE INGRESSAR EM QUALQUER QUADRO (EXCETO NO QUADRO DE OFICIAIS AUXILIARES), A QUALQUER TEMPO, DEPENDENDO EXCLUSIVAMENTE DE DISPOR DOS REQUISITOS DE INGRESSO E DE INVESTIDURA PARA O CARGO PLEITEADO E DA APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO;
9. O QUADRO DE OFICIAIS AUXILIARES SE CONSOLIDA COMO A PROGRESSÃO DE CARREIRA PARA OS MILITARES ORIUNDOS DA CARREIRA DE PRAÇAS E SEU INGRESSO SE DÁ, EXCLUSIVAMENTE, POR MEIO DE PROCESSO SELETIVO INTERNO;
10. O PADRÃO REMUNERATÓRIO SE DÁ DE FORMA VERTICAL, BASEADO NO ÚLTIMO POSTO DA CARREIRA DO QUADRO DE OFICIAIS DE ESTADO MAIOR
A aplicação de tal modelo, ou de modelo similar, permite grande flexibilidade na definição de seu detalhamento e dos critérios de progressão internos ao mesmo tempo em que oportuniza o ingresso universal de todas as especialidades necessárias ao funcionamento do Corpo de Bombeiros Militar sem abrir mão do padrão remuneratório, o que nos parece absolutamente relevante no contexto de discussões em andamento no cenário nacional.
A aplicação de tal modelo, ou de modelo similar, permite grande flexibilidade na definição de seu detalhamento e dos critérios de progressão internos ao mesmo tempo em que oportuniza o ingresso universal de todas as especialidades necessárias ao funcionamento do Corpo de Bombeiros Militar sem abrir mão do padrão remuneratório, o que nos parece absolutamente relevante no contexto de discussões em andamento no cenário nacional.
Grande abraço a todos e boa discussão!
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